Enhancing Skills, Developing Innovative Service Solutions and Policy Recommendations for Burnout Prevention, in CE Smart Specialization Sectors (BURNOUT PREVENT) je projekt financiran kroz Interreg Central Europe program, započeo u srpnju 2024. godine. U projekt su uključeni partneri iz Slovenije, Mađarske, Slovačke, Poljske, Italije, Njemačke i Hrvatske.
Sindrom izgaranja na poslu globalni je fenomen koji ima ozbiljne negativne učinke na inovativnost i produktivnost malih i srednjih poduzeća te uzrokuje visoke stope fluktuacije zaposlenika. Stres povezan s poslom, tjeskoba i sagorijevanje na poslu, prema procijeni OECD-a, uzrokuje gubitak od 202 milijarde eura godišnje u srednjoj Europi.
Čak 44 % radnika u EU kaže da im se stres na poslu povećao u posljednje 3 godine. Oko 30 % zaposlenika prijavilo je barem jedan zdravstveni problem uzrokovan poslom kao što su umor, glavobolja, naprezanje očiju, problemi s mišićima ili bolovi. Studija belgijskog Sveučilišta Leuven iz 2018. navodi da se zemlje s najvećom razinom sagorijevanja pretežno nalaze u istočnoj Europi i zapadnom Balkanu: Slovenija 20,6 %, Hrvatska 12,2 %, Poljska 13,9 %, Italija 11,8 %.
Sindrom sagorijevanja na poslu nije samo osobni problem, on je uglavnom organizacijski i sustavni problem povezan s poslom i stoga ga treba rješavati na svim razinama: razini malih i srednjih poduzeća, osobnoj i društvenoj razini.
Projekt je prvi u Europskoj uniji koji sveobuhvatno pristupa sindromu sagorijevanja na poslu razmatrajući sva tri aspekta: poslovno okruženje, slobodno vrijeme i digitalni stres. Tako se projektom nastoje poboljšati poduzetničke vještine i uspostaviti organizacijski model za jačanje otpornosti za sagorijevanje na poslu u malim i srednjim poduzećima iz tri polja pametne specijalizacije (S3): industrija, zdravlje i održiva hrana.
Ciljevi projekta su:
- Jačanje stručnih kapaciteta i postavljanje organizacijskog modela za otpornost sagorijevanju na poslu u malim i srednjim poduzećima
- Poboljšanje vještina prevencije sagorijevanja za S3 zaposlenike izvan radnog vremena
- Razvoj strategije i preporuka politike za poboljšanje mentalnog zdravlja na radnom mjestu.
Trajanje projekta: 30 mjeseci (07.2024. – 12.2026.)
Ukupna vrijednost projekta: 2.084.155,00 EUR
Voditeljica projekta za HZJZ: Petra Bekavac, mag. psych.
Za više informacija posjetite web stranicu: https://www.interreg-central.eu/projects/burnout-prevent/